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国庆中秋加班8天能赚几多? 北京至多1840元

国庆中秋加班8天能赚几多? 北京至多1840元

往年国庆“撞”中秋,十一“黄金周”行将降临,作为货真价实的“小长假”,对部门下班族而言,加班倒是不克不及防止的,甚至有些人可能要面对8天假期全体加班的状态。那么2017国庆节时期加班费怎样算?国民网小编带你来理一理。

北京国庆中秋加班8天至多能赚1840元

根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅对于2017年局部节沐日部署的告诉》,往年国庆节与中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(礼拜六)下班。

根据我国《休息法》规定,大都会娱乐首页,10月1日至4日为法定假日,休息者在法定假日下班,用人单位应当依照日工资的300%领取加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休,用人单位支配休息者加班的,可以抉择给休息者支配补休而不领取加班工资,如果不给补休,大都会娱乐首页,则应该按照不低于休息者自己日或小时工资的200%领取加班工资。

根据国度规定,日工资=月工资支出÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例,2016年北京市月均匀工资为7706元,那么计算加班工资时,10月1日至4日,节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%,至多可以获得4251.58元;10月5日至8日,大都会娱乐首页,歇息日逐日加班工资=月工资基数÷21.75×200%,至多可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到7085.97元的加班费。

按往年9月1日起履行的北京市最低工资尺度每月2000元来计算,那么盘算加班工资时,10月1日至4日,至多可以取得1104元;10月5日至8日,至多可以失掉736元。假如8天全加班而且不补休,最少可以拿到1840元的加班费。

小编提示一句,依据《休息法》第九十一条划定,“用人单位有拒不领取休息者延伸任务时光工资报答的,由休息行政部分责令领取休息者的工资报酬、经济弥补,并能够责令领取抵偿金”。因而,如发明单元不肯或缺乏额领取加班工资,可实时赞扬告发。 (李楠桦)

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